Conocer con antelación el calendario de días festivos o calendario laboral para 2025 es clave para la planificación y organización de las empresas. Así, podrán gestionar los descansos de sus trabajadores de manera eficiente. A continuación, se detalla un listado completo de los festivos de la Comunidad Valenciana y de Elche, con el objetivo de que las empresas puedan organizar su operativa y garantizar que tanto sus empleados como sus clientes estén preparados para estos días de descanso.
Festivos Nacionales en España 2025
A nivel nacional, los trabajadores en España tendrán los siguientes días festivos en 2025, que afectarán a la mayoría de sectores y empresas:
- 1 de enero (miércoles): Año Nuevo
- 18 de abril (viernes): Viernes Santo
- 1 de mayo (jueves): Fiesta del Trabajo
- 15 de agosto (viernes): Asunción de la Virgen
- 12 de octubre (domingo): Fiesta Nacional de España
- 1 de noviembre (sábado): Día de Todos los Santos
- 6 de diciembre (sábado): Día de la Constitución Española
- 8 de diciembre (lunes): Inmaculada Concepción
- 25 de diciembre (jueves): Navidad
Festivos de la Comunidad Valenciana en 2025
Las empresas ubicadas en la Comunidad Valenciana deben tener en cuenta los días adicionales de festivo autonómico. Estos festivos de la Comunidad Valenciana afectan a todos los empleados de la región:
- 6 de enero (lunes): Epifanía del Señor
- 19 de marzo (miércoles): San José
- 21 de abril (lunes): Lunes de Pascua
- 9 de octubre (jueves): Día de la Comunidad Valenciana
- 24 de junio: San Juan*. Festivo retribuido y recuperable.
Festivos locales en Elche para 2025
Para las empresas en Elche, es crucial tener en cuenta los festivos locales que impactarán la jornada laboral de sus trabajadores. Los festivos de Elche en 2025 son:
- 28 de abril (lunes): Segundo Lunes de Pascua
- 29 de diciembre (lunes): Venida de la Virgen
Conocer estos festivos en la Comunidad Valenciana y festivos de Elche permitirá a las empresas optimizar la planificación de sus recursos y garantizar un equilibrio entre las necesidades de la empresa y los derechos de descanso de sus trabajadores.
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